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Plan d’Épargne Retraite Collectif AXA

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Description

Le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PER Collectif) d’AXA est une solution d’épargne retraite destinée à compléter la retraite de base et les régimes complémentaires obligatoires. Il s’adresse aux entreprises souhaitant proposer à leurs salariés un dispositif d’épargne retraite supplémentaire, avec des avantages fiscaux tant pour l’entreprise que pour les salariés.

Public cible

Entreprises de toute taille souhaitant offrir un dispositif d’épargne retraite à leurs salariés.

Caractéristiques principales

  • Versements : Flexibles, pouvant être réalisés par l’employeur (contributions obligatoires et/ou facultatives), par le salarié (versements individuels volontaires), ou combinés.
  • Gestion financière : Plusieurs options de gestion selon le profil de risque du salarié, allant de la gestion sécurisée à la gestion dynamique.
  • Fiscalité : Avantages fiscaux pour les employeurs (déductibilité des cotisations versées du bénéfice imposable) et pour les salariés (déduction des versements volontaires de leur revenu imposable, dans certaines limites).
  • Sortie : En capital ou en rente, au moment de la retraite, avec possibilités de sortie anticipée sous conditions (acquisition de résidence principale, invalidité, etc.).

Avantages

  • Avantage fiscal attractif pour encourager l’épargne retraite.
  • Flexibilité dans les versements et la gestion financière.
  • Possibilité d’adapter le plan en fonction de l’évolution de la carrière et des objectifs de retraite du salarié.
  • Renforcement de la politique sociale de l’entreprise, amélioration de l’attractivité et de la fidélisation des salariés.

Inconvénients

  • Les choix de gestion financière peuvent comporter des risques selon les fluctuations du marché.

Comment souscrire ?

Pour mettre en place un PER Collectif chez AXA, l’entreprise doit contacter un conseiller AXA qui l’accompagnera dans la définition de la stratégie d’épargne retraite la plus adaptée à ses besoins et à ceux de ses salariés. Le conseiller aidera également l’entreprise dans les démarches administratives liées à la mise en place du plan.